In recente studies is bij werknemers die verzuimen vanwege klachten aan het bewegingsapparaat, een positief effect gesignaleerd van werkhervatting door middel van aangepast werk. De vraag is of deze aanpassing van arbeidsomstandigheden ook gerealiseerd kan worden binnen bedrijven waarin met name fysiek belastende arbeid wordt verricht. In dit artikel worden de resultaten weergegeven van een studie naar belemmerende factoren voor vroege werkhervatting door middel van aangepast werk.
Een bestaand model gericht op gedragsverandering is voor de huidige studie gespecificeerd, waarbij in zes verschillende stadia het proces rond invoering van aangepast werk wordt weergegeven. Vanuit het model is een vragenlijst samengesteld die is uitgezet onder bedrijven en bedrijfsartsen die te maken hebben met fysiek belastend werk en waarin belemmerende factoren voor aangepast werk worden geïnventariseerd. De onderdelen van de vragenlijst corresponderen met de zes stadia van het model.
De uitkomsten van het vragenlijstonderzoek laten zien dat door bedrijven en bedrijfsartsen een groot aantal belemmeringen ervaren wordt in het realiseren van vroegtijdige werkhervatting door middel van aangepast werk. Belemmeringen ontstaan volgens bedrijven onder andere door de onbekendheid met de effecten van aangepast werk en de negatieve houding van de verzuimende werknemer. In 52% van de bedrijven maakt dit de implementatie van aangepast werk moeilijk. De beschikbaarheid van aangepaste taken of de organisatie die nodig is om aangepast werk te kunnen realiseren, geven in 45% van de bedrijven belemmeringen. Beperkingen in de opleiding van de werknemer scoren het hoogst en is voor 62% van de bedrijven een barrière voor vroege werkhervatting door middel van aangepast werk.
Ondanks positief veronderstelde effecten verloopt de implementatie van vroege werkhervatting door aangepast werk met veel belemmeringen en wordt van alle betrokkenen een grote creativiteit verwacht om de verzuimende werknemer met klachten aan het bewegingsapparaat vroegtijdig te laten terugkeren naar de werkplek. Op de belemmerende factoren gerichte interventies kunnen de toepassing van werkhervatting via aangepast werk bevorderen.
