Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-04-2017 | Arbeidsmarkt

De vijf misverstanden over anoniem solliciteren

Nuancering in de discussie

Auteurs: Gregor Walz, Marcel Coenders

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 2/2017

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Voor de één is het een wondermiddel, voor de ander doet het meer kwaad dan goed: anoniem solliciteren. In de praktijk ligt het uiteraard veel genuanceerder. Dat blijkt wel uit de recente experimenten in Den Haag en Utrecht, die de discussie hebben aangezwengeld.
Voetnoten
1
Coenders, M., Walz, G., Braakman, M., Blommaert, L. (2016), Monitor Anoniem Solliciteren en Netwerkbijeenkomsten, bit.ly/2lc4wuP.
 
2
Krause, A., Rinne, U., Zimmermann, K.F. (2012). Anonymous job applications in Europe. IZA Journal of European Labor Studies, 1, 5-20.
 
Metagegevens
Titel
De vijf misverstanden over anoniem solliciteren
Nuancering in de discussie
Auteurs
Gregor Walz
Marcel Coenders
Publicatiedatum
01-04-2017
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 2/2017
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-017-0046-7