Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top

2015 | OriginalPaper | Hoofdstuk

5. Discriminatie

Auteur : Ingrid van Wezel

Gepubliceerd in: Weerbaarheid voor zorgprofessionals

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In dit hoofdstuk wordt nader ingegaan op discriminatie. Er is sprake van discriminatie als er direct of indirect onderscheid gemaakt wordt op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras (omvat ook huidskleur, afkomst, of nationale of etnische afstamming), nationaliteit, geslacht (omvat ook zwangerschap, bevalling en moederschap), leeftijd, nationaliteit, hetero- en homoseksuele gerichtheid en burgerlijke staat.
Discriminatie heeft een negatieve invloed op de sfeer en het is belangrijk om je bewust te zijn van het effect ervan op mensen. De diverse vormen van discriminatie en de manier waarop jij discriminatie kunt tegenkomen op je werkplek worden behandeld. Tot slot komen tips voor gedrag aan de orde. Ook het tegengaan van discriminatie is een gezamenlijke verantwoordelijkheid: van het individu, van het team en van de organisatie.
Metagegevens
Titel
Discriminatie
Auteur
Ingrid van Wezel
Copyright
2015
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-0764-7_5