Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-10-2021 | Uit de media

Eigen portemonnee

Auteur: Astrid van de Weijenberg

Gepubliceerd in: KinderopvangTotaal Management | Uitgave 5/2021

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Ik ging op zoek naar een column van Volkskrant-columnist Sander Schimmelpenninck waarin hij vrouwen verwijt te weinig te werken. Ik kwam er niet achter welke recente column zoveel woede op Twitter had veroorzaakt, want sinds jaar en dag schrijft Schimmelpenninck over wat hij 'deeltijddecadentie' noemt. Doorn in zijn oog is met name dat tweederde van de vrouwen meteen na haar opleiding - en zonder man of kinderen - begint met parttime werken. Dat zijn ook de gegevens die Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij Centraal Bureau voor de Statistiek, onlangs (24 augustus) op Twitter publiceerde. Tachtig procent van de mannen met partner en zonder kinderen werkt fulltime. Van de vrouwen is dat minder dan de helft. Ongeveer hetzelfde percentage geldt voor alleenstaanden. 'Deeltijdwerken tast de loopbaankansen aan: de belangrijkste oorzaak dat vrouwen minder vaak topposities bereiken […]', twittert Van Mulligen.
Metagegevens
Titel
Eigen portemonnee
Auteur
Astrid van de Weijenberg
Publicatiedatum
01-10-2021
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
KinderopvangTotaal Management / Uitgave 5/2021
Print ISSN: 3050-6646
Elektronisch ISSN: 3050-8320
DOI
https://doi.org/10.1007/s41190-021-0980-y