Zelfmanagement is niet meer weg te denken uit de gezondheidszorg. ‘Toch weten veel zorgverleners niet wat het écht inhoudt’, zegt verpleegkundig consulent diabetes Caroline Lubach van het VUmc. Met de PRISMA-methode voor zelfmanagement bij patiënten won ze op de
Dag van de Verpleging de verpleegkundeprijs binnen haar ziekenhuis. PRISMA staat voor PRo-actieve Interdisciplinaire Self-MAnagement en is een groepseducatieprogramma dat speciaal is ontwikkeld voor mensen met diabetes type 2. Binnen het VUmc wordt het al een paar jaar met succes toegepast bij diabetespatiënten en inmiddels werken tweeëntwintig andere zorginstellingen ook met het programma. Het uit Groot-Brittannië overgenomen principe is in Nederland vertaald door het PRISMA-team, waarvan Caroline Lubach onderdeel uitmaakt. ‘Het een is een unieke
evidence based manier van werken om zelfmanagement bij chronische patiënten te vergroten. Door ze de kennis aan te reiken en ze zelf tot de juiste keuzes te laten komen.’ Volgens de verpleegkundig consulent denken veel zorgverleners dat ze werken vanuit de gedachte van zelfmanagement, maar valt dit in de praktijk tegen. ‘Dan krijgen de patiënten alsnog opgelegd wat ze moeten doen en dat werkt niet. De patiënt staat aan het roer.’ Lubach won de prijs omdat ze de PRISMA-methode gaat uitrollen voor andere chronische ziekten, zoals reuma, hiv of hartproblemen. Volgens het
train-de-trainer-principe worden niet alleen verpleegkundigen, maar ook diëtisten, artsen, fysiotherapeuten en andere disciplines geschoold in de nieuwe methodiek. Overigens staan verpleegkundigen binnen het VUmc te trappelen om op hun eigen afdeling met PRISMA aan de slag te gaan, zegt Lubach. ‘Zij zien dat de huidige werkwijze van eenzijdig informatie verschaffen niet werkt en willen graag met deze nieuwe methode aan de slag.’ Kijk voor meer informatie over PRISMA op:
www.prisma-diabetes.nl . …
