Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

» Andere revante producten voor Scalda studenten en medewerkers.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
Geron
Gepubliceerd in:

01-03-2016 | Thema

Job crafting: de sleutel naar duurzame inzetbaarheid?

Auteur: Dorien Kooij

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 1/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Job crafting is het op eigen initiatief doen van kleine aanpassingen aan de baan zodat deze beter past bij de capaciteiten en interesses van de werknemer. Een voorbeeld is een werknemer met veel ervaring met lastige klanten die daarom deze klanten voor zijn of haar rekening neemt. Job crafting is dus een manier waarop ouder wordende werknemers hun baan kunnen blijven aanpassen aan veranderingen in hun interesses en capaciteiten en daarom de sleutel naar duurzame inzetbaarheid.
vorige artikel Leeftijdsdiscriminatie
volgende artikel Gedicht
Literatuur
Kanfer, R., & Ackerman, P. L. (2004). Aging, adult development, and work motivation. Academy of Management Review, 29, 440–458.
Kooij, D.T.A.M., De Lange, A.H., Jansen, P.G.W., Kanfer, R., & Dikkers, J.S.E. (2011).
Age and work-related motives: Results of a meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 32, 197-225.
Kooij, D. T. A. M., Tims, M., & Kanfer, R. (2015). Successful aging at work: The role of job crafting. In P. M. Bal, D. T. A. M. Kooij & D. M. Rousseau (Eds.), Aging workers and the employee-employer relationship (pp. 145-161). New York: Springer.
Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (2012). Development and validation of the job crafting scale. Journal of Vvocational Behavior, 80(1), 173-186.CrossRef
Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. The Academy of Management Review, 26(2), 179-201. doi: 10.5465/AMR.2001.4378011
Metagegevens
Titel
Job crafting: de sleutel naar duurzame inzetbaarheid?
Auteur
Dorien Kooij
Publicatiedatum
01-03-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Geron / Uitgave 1/2016
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI
https://doi.org/10.1007/s40718-016-0007-0

Andere artikelen Uitgave 1/2016

Onvoorstelbaar

  • Column

Eerstelijnsgezondheidszorg: nu meer dan ooit!

  • Together we change

Het idee van verdiende rust na een arbeidzaam leven

  • Boekbespreking

Leren op de werkplek en duurzame inzetbaarheid

Seks in het woonzorgcentrum: geen evident verhaal

Gesignaleerd