Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-10-2009 | Journaal

Pay-for-performance slecht voor continuïteit van zorg

Auteur:    

Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 10/2009

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Het Verenigd Koninkrijk voerde in 2004 het Quality and Outcomes Framework (QOF) in. Binnen dit systeem hanteert men het pay for performance-principe: huisartsen worden jaarlijks beoordeeld op 136 kwaliteitsindicatoren op het terrein van chronische ziekte, praktijkorganisatie en patiëntenoordelen. Bijna 100% van de huisartsen neemt deel aan dit vrijwillige systeem, waarschijnlijk omdat de beloningen kunnen oplopen tot 25% van het inkomen.
Literatuur
go back to reference Campbell SM, et al. Effects of pay for performance on the quality of care in England. New Engl J Med 2009;361:368-78. Campbell SM, et al. Effects of pay for performance on the quality of care in England. New Engl J Med 2009;361:368-78.
Metagegevens
Titel
Pay-for-performance slecht voor continuïteit van zorg
Auteur
   
Publicatiedatum
01-10-2009
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Huisarts en wetenschap / Uitgave 10/2009
Print ISSN: 0018-7070
Elektronisch ISSN: 1876-5912
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03085739