Quality for money

Uit een eerste evaluatie van het contract dat huisartsen in Groot-Brittannië in 2004 afsloten met de NHS blijkt dat praktijken met meer (para)medisch personeel beter scoren op de kwaliteitsindicatoren. Het onderzoek betrof kwaliteitsindicatoren van 60 huisartsenpraktijken in 2 regio’s in Schotland. De gemiddelde score bedroeg 94% van het maximaal haalbare aantal punten. De sterkste onafhankelijke voorspellers voor een hoge score, en dus voor een hoge financiële bonus, bleken – naast de omvang van de (para)medische staf – een lagere financiële omzet en de ligging in een achterstandsgebied te zijn. Voer voor beleidsmakers die kwaliteitsverbetering via financiële prikkels willen realiseren. (FS) …