Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum
Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.
Gepubliceerd in:
2018 | OriginalPaper | Hoofdstuk
4. Taakverschuiving en toenemende verantwoordelijkheid
Auteurs : Dr. Anneke van Vught, Dr. Miranda Laurant
Gepubliceerd in: Gezondheid organiseren
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
share
DELEN
Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)
-
Optie A:
-
Optie B:Deel de link per e-mail
Samenvatting
We beschrijven in dit hoofdstuk drie voorbeelden van taakverschuiving als strategie om gezondheid te organiseren. Ten eerste het verschuiven van taken van het management naar verpleegkundigen. We spreken dan over zelfsturende of zelforganiserende teams. Ten tweede het verschuiven van taken en verantwoordelijkheden in de directe zorg tussen beroepen en functies. Hierbij wordt beoogd dat de juiste zorg, op de juiste plaats door de juiste zorgprofessional wordt geboden. Organisaties zetten in op een optimale functiemix en skill mix van zorgprofessionals, afgestemd op de zorgvraag en behoeften van de cliënt en diens sociale netwerk. Het onderwijs speelt hierop in met interprofessionele educatie, waarbij zorgprofessionals van verschillende opleidingen aan de hand van realistische beroepssituaties worden voorbereid op de toekomstige praktijk van interprofessioneel samenwerken. Ten derde zien we dat taken en verantwoordelijkheden van verpleegkundigen verschuiven naar de burger, cliënt en diens sociale netwerk. Het gaat hierbij om het versterken van zelfredzaamheid of zelfregie.
Log in om toegang te krijgen
Literatuur
go back to reference Amelsvoort, P. van, Seinen, B., Kommers, H., & Scholtes, G. (2003). Zelfsturende teams: Ontwerpen, invoeren, begeleiden. Oss: ST-groep.
Amelsvoort, P. van, Seinen, B., Kommers, H., & Scholtes, G. (2003). Zelfsturende teams: Ontwerpen, invoeren, begeleiden. Oss: ST-groep.
go back to reference Barlow, J., Wright, C., Sheasby, J., Turner, A., & Hainsworth, J. (2002). Self-management approaches for people with chronic conditions: A review. Patient Education and Counseling, 48, 177–187.CrossRefPubMed
Barlow, J., Wright, C., Sheasby, J., Turner, A., & Hainsworth, J. (2002). Self-management approaches for people with chronic conditions: A review. Patient Education and Counseling, 48, 177–187.CrossRefPubMed
go back to reference Beek, A. van (2015). Patient Empowerment. Tijdschrift voor Praktijkondersteuning, 9(1), 6–7.CrossRef
Beek, A. van (2015). Patient Empowerment. Tijdschrift voor Praktijkondersteuning, 9(1), 6–7.CrossRef
go back to reference Biezen, M. G. M. van der (2017). The impact of nurse practitioners in primary care. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen.
Biezen, M. G. M. van der (2017). The impact of nurse practitioners in primary care. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen.
go back to reference Damen, N., Koopmans, L., Steeg, L. van de, & Wagner, C. (2015). Evaluatie onderzoek proeftuinen ouderenzorg. Lerende teams in de ouderenzorg. Utrecht: Nivel.
Damen, N., Koopmans, L., Steeg, L. van de, & Wagner, C. (2015). Evaluatie onderzoek proeftuinen ouderenzorg. Lerende teams in de ouderenzorg. Utrecht: Nivel.
go back to reference Dijk, C. E. van, Korevaar, J. C., Jong, J. D. de, Koopmans, B., Dijk, M. van, & Bakker, D. H. de (2013). Ruimte voor substitutie. Verschuivingen van tweedelijnszorg naar eerstelijnszorg. Utrecht: Nivel.
Dijk, C. E. van, Korevaar, J. C., Jong, J. D. de, Koopmans, B., Dijk, M. van, & Bakker, D. H. de (2013). Ruimte voor substitutie. Verschuivingen van tweedelijnszorg naar eerstelijnszorg. Utrecht: Nivel.
go back to reference Dijkstra, J. (2013). Innoveren door slimmer leiderschap. Leeuwarden: NHL Hogeschool.
Dijkstra, J. (2013). Innoveren door slimmer leiderschap. Leeuwarden: NHL Hogeschool.
go back to reference Eijbergen, R. (2002). De invoering en het effect van zelfsturende teams in organisaties (3e druk). Utrecht: Lemma.
Eijbergen, R. (2002). De invoering en het effect van zelfsturende teams in organisaties (3e druk). Utrecht: Lemma.
go back to reference Faber, M., Harmsen, M., Burg, S. van der, & Weijden, T. van der (2013). Gezamenlijke besluitvorming & zelfmanagement. Een literatuuronderzoek naar de effectiviteit en naar voorwaarden voor succes. Nijmegen: Radboudumc IQ healthcare.
Faber, M., Harmsen, M., Burg, S. van der, & Weijden, T. van der (2013). Gezamenlijke besluitvorming & zelfmanagement. Een literatuuronderzoek naar de effectiviteit en naar voorwaarden voor succes. Nijmegen: Radboudumc IQ healthcare.
go back to reference Fousert, J. D. (1996). Zelfsturende teams: een praktische weergave van het invoeringsproces. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen.
Fousert, J. D. (1996). Zelfsturende teams: een praktische weergave van het invoeringsproces. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen.
go back to reference Groen, B. de (z.d.). Infographic - Samenwerking specialisten en sociale wijkteams. Utrecht: Vilans. Geraadpleegd op 20 mei 2018, via https://www.vilans.nl/producten/infographic-specialisten-sociale-wijkteams.
Groen, B. de (z.d.). Infographic - Samenwerking specialisten en sociale wijkteams. Utrecht: Vilans. Geraadpleegd op 20 mei 2018, via https://www.vilans.nl/producten/infographic-specialisten-sociale-wijkteams.
go back to reference Hofman, C. S., Makai, P., Blom, J. W., Boter, H., Buurman, B. M., Olde Rikkert, M. G. M., et al. (2015). Comparing the health state preferences of older persons, informal caregivers and healthcare professionals: A vignette study. PloS One, 4, 10(3).
Hofman, C. S., Makai, P., Blom, J. W., Boter, H., Buurman, B. M., Olde Rikkert, M. G. M., et al. (2015). Comparing the health state preferences of older persons, informal caregivers and healthcare professionals: A vignette study. PloS One, 4, 10(3).
go back to reference Huber, M., Knottnerus, J. A., Green, L., Horst, H. van der, Jadad, A. R., Kromhout, D., et al. (2011). How should we define health? British Medical Journal, 343, d4163.CrossRefPubMed
Huber, M., Knottnerus, J. A., Green, L., Horst, H. van der, Jadad, A. R., Kromhout, D., et al. (2011). How should we define health? British Medical Journal, 343, d4163.CrossRefPubMed
go back to reference Huijben, M. E. M. (2011). Het chronic care model in Nederland. Den Haag: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg.
Huijben, M. E. M. (2011). Het chronic care model in Nederland. Den Haag: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg.
go back to reference Institute for Positive Health (IPH) (2018). Geraadpleegd op 20 mei 2018, via http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/informatiecentrum/dossier_zelfsturing_tvz.pdf.
Institute for Positive Health (IPH) (2018). Geraadpleegd op 20 mei 2018, via http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/informatiecentrum/dossier_zelfsturing_tvz.pdf.
go back to reference In voor zorg! (z.d. a). Zelfsturing. Geraadpleegd 29 december 2017, via http://www.invoorzorg.nl/ivz/Bibliotheek/Bibliotheek-Zelfsturing.html.
In voor zorg! (z.d. a). Zelfsturing. Geraadpleegd 29 december 2017, via http://www.invoorzorg.nl/ivz/Bibliotheek/Bibliotheek-Zelfsturing.html.
go back to reference In voor zorg! (z.d. b). Dossier Zelfsturende teams. TVZ 205. Gedownload op 20 mei 2018, van http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/informatiecentrum/dossier_zelfsturing_tvz.pdf.
In voor zorg! (z.d. b). Dossier Zelfsturende teams. TVZ 205. Gedownload op 20 mei 2018, van http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/informatiecentrum/dossier_zelfsturing_tvz.pdf.
go back to reference In voor zorg! (z.d. c). Zelfsturende teams in de thuiszorg. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/VIL%2013046%20Publicatie%20Prototype.pdf.
In voor zorg! (z.d. c). Zelfsturende teams in de thuiszorg. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.invoorzorg.nl/docs/ivz/VIL%2013046%20Publicatie%20Prototype.pdf.
go back to reference In voor zorg! (z.d. d). In voor zorg! 2009–2017. Gedownload op 25 februari 2018, van https://www.langdurigezorg.nl/wp-content/uploads/2017/04/Eindpublicatie_Invoorzorg_2009-2017.pdf.
In voor zorg! (z.d. d). In voor zorg! 2009–2017. Gedownload op 25 februari 2018, van https://www.langdurigezorg.nl/wp-content/uploads/2017/04/Eindpublicatie_Invoorzorg_2009-2017.pdf.
go back to reference KNMG, V&VN, KNOW, KNGF, KNMP, NIP, NVZ, NFU, GGZ Nederland, & NPCF (2010). Handreiking verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerking in de zorg. Utrecht. Geraadpleegd op 28 februari 2018, via https://www.knmg.nl/advies-richtlijnen/dossiers/verantwoordelijkheidsverdeling.htm.
KNMG, V&VN, KNOW, KNGF, KNMP, NIP, NVZ, NFU, GGZ Nederland, & NPCF (2010). Handreiking verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerking in de zorg. Utrecht. Geraadpleegd op 28 februari 2018, via https://www.knmg.nl/advies-richtlijnen/dossiers/verantwoordelijkheidsverdeling.htm.
go back to reference Lambregts, J., Grotendorst, A., & Merwijk, C. van (Red.). (2016). Bachelor Nursing 2020. Een toekomstbestendig opleidingsprofiel 4.0. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Lambregts, J., Grotendorst, A., & Merwijk, C. van (Red.). (2016). Bachelor Nursing 2020. Een toekomstbestendig opleidingsprofiel 4.0. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
go back to reference Laurant, M. G. H., Biezen, M. van der, Wijers, N., Watananirun, K., Kontopantelis, E., & Vught, A. J. A. H. van (2018). Nurses as substitutes for doctors in primary care. Cochrane Database of Systematic Reviews, Issue 7. Art.No.:CD001271. https://doi.org/10.1002/14651858.CD001271.pub3.
Laurant, M. G. H., Biezen, M. van der, Wijers, N., Watananirun, K., Kontopantelis, E., & Vught, A. J. A. H. van (2018). Nurses as substitutes for doctors in primary care. Cochrane Database of Systematic Reviews, Issue 7. Art.No.:CD001271. https://doi.org/10.1002/14651858.CD001271.pub3.
go back to reference Leliveld, R., & Vink, J. (2000). Succesvol invoeren van zelfsturende teams. Amsterdam: Boom/Nelissen.
Leliveld, R., & Vink, J. (2000). Succesvol invoeren van zelfsturende teams. Amsterdam: Boom/Nelissen.
go back to reference Lovink, M., Vught, A. van, Brink, G. van den, & Laurant, M. (2017). Eindrapport. Taakherschikking in de ouderenzorg: Kansen, belemmeringen en effecten. Nijmegen: Radboudumc.
Lovink, M., Vught, A. van, Brink, G. van den, & Laurant, M. (2017). Eindrapport. Taakherschikking in de ouderenzorg: Kansen, belemmeringen en effecten. Nijmegen: Radboudumc.
go back to reference Movisie (z.d.). MantelScan. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.movisie.nl/esi/mantelscan.
Movisie (z.d.). MantelScan. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.movisie.nl/esi/mantelscan.
go back to reference Nivel (z.d.). Skill mix analyse. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via http://skillmix.nivel.nl/skill.
Nivel (z.d.). Skill mix analyse. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via http://skillmix.nivel.nl/skill.
go back to reference Oord, I. van der (2016). Zelfsturend of Zelforganiserend? Uit: Opleiding voor zelf(re)organiserende teams door Rob Hogewoning en Ingeborg van der Oord. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://nl.linkedin.com/pulse/zelfsturend-zelforganiserend-ingeborg-van-der-oord.
Oord, I. van der (2016). Zelfsturend of Zelforganiserend? Uit: Opleiding voor zelf(re)organiserende teams door Rob Hogewoning en Ingeborg van der Oord. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://nl.linkedin.com/pulse/zelfsturend-zelforganiserend-ingeborg-van-der-oord.
go back to reference Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) (2002a). Taakherschikking in de gezondheidszorg. Zoetermeer: RVZ.
Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) (2002a). Taakherschikking in de gezondheidszorg. Zoetermeer: RVZ.
go back to reference Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) (2002b). Perspectief op gezondheid 20/20. Zoetermeer: RVZ.
Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) (2002b). Perspectief op gezondheid 20/20. Zoetermeer: RVZ.
go back to reference Radboudumc (2017). Tien jaar taakherschikkig in de zorg. Wat levert het op? Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.radboudumc.nl/nieuws/2017/tien-jaar-taakherschikking-in-de-zorg.
Radboudumc (2017). Tien jaar taakherschikkig in de zorg. Wat levert het op? Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.radboudumc.nl/nieuws/2017/tien-jaar-taakherschikking-in-de-zorg.
go back to reference Starkenburg, L. van (2017). Het script waarover ik de regie heb. Trouw, 2 juli. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.trouw.nl/home/het-script-waarover-ik-de-regie-heb~a3d7bdfe/.
Starkenburg, L. van (2017). Het script waarover ik de regie heb. Trouw, 2 juli. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.trouw.nl/home/het-script-waarover-ik-de-regie-heb~a3d7bdfe/.
go back to reference Staveren, R. van (2011). Gezamenlijke besluitvorming in de praktijk. Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde, 155, A3777.PubMed
Staveren, R. van (2011). Gezamenlijke besluitvorming in de praktijk. Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde, 155, A3777.PubMed
go back to reference Simmes, F., Gielen, S., Manders, W., & Verharen, L. (2015). Familiegerichte Zelfmanagementondersteuning. Nijmegen: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Simmes, F., Gielen, S., Manders, W., & Verharen, L. (2015). Familiegerichte Zelfmanagementondersteuning. Nijmegen: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
go back to reference Stuurgroep over beroepsprofielen en overgangsregeling (2015). Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.nfu.nl/img/pdf/Rapport_toekomstbestendige-beroepen-in-de-verpleging-en-verzorging.pdf.
Stuurgroep over beroepsprofielen en overgangsregeling (2015). Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.nfu.nl/img/pdf/Rapport_toekomstbestendige-beroepen-in-de-verpleging-en-verzorging.pdf.
go back to reference Tannenbaum, R., & Schmidt, W. H. (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, 51(3), 162–180.
Tannenbaum, R., & Schmidt, W. H. (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, 51(3), 162–180.
go back to reference Taskforce Waardigheid, & Trots (2016). Leidraad Verantwoorde Personeelssamenstelling. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.venvn.nl/Portals/1/Nieuws/2016%20Documenten/Leidraad%20Verantwoorde%20Personeelssamenstelling%20Verpleeghuiszorg.pdf.
Taskforce Waardigheid, & Trots (2016). Leidraad Verantwoorde Personeelssamenstelling. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.venvn.nl/Portals/1/Nieuws/2016%20Documenten/Leidraad%20Verantwoorde%20Personeelssamenstelling%20Verpleeghuiszorg.pdf.
go back to reference Timmermans, M. J. C. (2017). The impact of the involvement of physician assistants in inpatient care. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen.
Timmermans, M. J. C. (2017). The impact of the involvement of physician assistants in inpatient care. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen.
go back to reference Tskitzidis, G., & Royen, P. van (z.d.). Leren interprofessioneel samenwerken in de gezondheidszorg. Standaard Uitgeverij. Gedownload op 18 februari 2018, van https://www.educatheek.nl/preview/cb-inkijk/9789034194572.pdf.
Tskitzidis, G., & Royen, P. van (z.d.). Leren interprofessioneel samenwerken in de gezondheidszorg. Standaard Uitgeverij. Gedownload op 18 februari 2018, van https://www.educatheek.nl/preview/cb-inkijk/9789034194572.pdf.
go back to reference Vaalburg, A. M. (z.d.). Werkboek samenredzaamheid. Aan de slag met je cliënt en zijn netwerk. Utrecht: V&VN. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.zorgvoorbeter.nl/docs/PVZ/vindplaats/Zorgleefplan/werkboek_samenredzaamheid.pdf.
Vaalburg, A. M. (z.d.). Werkboek samenredzaamheid. Aan de slag met je cliënt en zijn netwerk. Utrecht: V&VN. Gedownload op 25 februari 2018, van http://www.zorgvoorbeter.nl/docs/PVZ/vindplaats/Zorgleefplan/werkboek_samenredzaamheid.pdf.
go back to reference Verharen, L. (2017). Being there. Samen werken aan het versterken van sociale kwaliteit. Nijmegen: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN).
Verharen, L. (2017). Being there. Samen werken aan het versterken van sociale kwaliteit. Nijmegen: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN).
go back to reference Veen, S. van (2015). Zelfsturende teams. Evaluatieonderzoek naar de relatie tussen de invoering van zelfsturende teams en tevredenheid van medewerkers en cliënten. (scriptie) Utrecht: Universiteit Utrecht.
Veen, S. van (2015). Zelfsturende teams. Evaluatieonderzoek naar de relatie tussen de invoering van zelfsturende teams en tevredenheid van medewerkers en cliënten. (scriptie) Utrecht: Universiteit Utrecht.
go back to reference Vermeer, A. (2013). Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat? Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Vermeer, A. (2013). Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat? Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
go back to reference Vermeulen, H. (2017). Verpleegkundig leiderschap. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.CrossRef
Vermeulen, H. (2017). Verpleegkundig leiderschap. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.CrossRef
go back to reference Vilans (2013). Zelfredzaamheidsmeter. Utrecht: Vilans. Gedownload op 28 mei 2018, van https://www.vilans.nl/vilans/media/documents/producten/zelfredzaamheidsmeter.pdf.
Vilans (2013). Zelfredzaamheidsmeter. Utrecht: Vilans. Gedownload op 28 mei 2018, van https://www.vilans.nl/vilans/media/documents/producten/zelfredzaamheidsmeter.pdf.
go back to reference Vilans (z.d.). Onderzoek: zorg voor ouderen. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.vilans.nl/docs/vilans/publicaties/ouderen-hebben-andere-prioriteiten-dan-artsen-denken-infographic.pdf.
Vilans (z.d.). Onderzoek: zorg voor ouderen. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via https://www.vilans.nl/docs/vilans/publicaties/ouderen-hebben-andere-prioriteiten-dan-artsen-denken-infographic.pdf.
go back to reference Zelfredzaamheidsrader (z.d.). Zelfredzaamheidsrader. Geraadpleegd op 25 februari 2018, van http://www.zelfredzaamheidsradar.nl.
Zelfredzaamheidsrader (z.d.). Zelfredzaamheidsrader. Geraadpleegd op 25 februari 2018, van http://www.zelfredzaamheidsradar.nl.
go back to reference Zorg voor beter (z.d.). Thema zelfredzaamheid. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via http://www.zorgvoorbeter.nl/ouderenzorg/Zelfredzaamheid-wat-is-het.html.
Zorg voor beter (z.d.). Thema zelfredzaamheid. Geraadpleegd op 25 februari 2018, via http://www.zorgvoorbeter.nl/ouderenzorg/Zelfredzaamheid-wat-is-het.html.
Metagegevens
- Titel
- Taakverschuiving en toenemende verantwoordelijkheid
- Auteurs
-
Dr. Anneke van Vught
Dr. Miranda Laurant
- Copyright
- 2018
- Uitgeverij
- Bohn Stafleu van Loghum
- Boek
-
Gezondheid organiseren
Print ISBN: 978-90-368-2128-5
Elektronisch ISBN: 978-90-368-2129-2
Copyright: 2018
- DOI
- https://doi.org/10.1007/978-90-368-2129-2_4