Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

» Andere revante producten voor Scalda studenten en medewerkers.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
Geron
Gepubliceerd in:

01-03-2016 | Thema

Tweebaanswegen uit de impasse op de vergrijzende arbeidsmarkt

Auteur: Dr. Luc Dorenbosch

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 1/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Oudere werknemers wisselen weinig van baan, maar hebben wel steeds vaker twee banen. In tien jaar tijd is het aantal zogenaamde ‘multi-jobbers’ van 55 jaar en ouder zelfs verdubbeld. Toch weten we nog weinig over de motieven voor het combineren van meerdere banen. TNO onderzocht de aantrekkingskracht van een tweede baan in loondienst of als zelfstandige bij oudere werknemers. In hoeverre zijn meerdere banen een weg uit de impasse op de vergrijzende arbeidsmarkt? In hoeverre is het zelfs een bewuste employability-strategie?
vorige artikel Met meer mensen aan de slag, in gemiddeld langere loopbanen en meer werkbare jobs
volgende artikel Leeftijdsdiscriminatie
Literatuur
Bosch, N. & Weel, B. ter (2013). Labour-market outcomes of older workers in the Netherlands: Measuring job prospects using the occupational age structure. Den Haag: CPB, discussion paper no. 234.
Dorenbosch, L., Boneschansker, O., Fermin, B., Andriessen, S., Sanders, J. & Geuskens, G. (2015). Multi-jobbing als employability-strategie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 31(2), pp. 165-185.CrossRef
Dorenbosch, L., Sanders, J. & Beudeker, D. (2015). Multi-jobbing: wenselijk of onwenselijke arbeidsmarktdynamiek? In K. Chkalova, A. Goudswaard, J. Sanders & W. Smits (red.), Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt (pp. 170-196). Den Haag: CBS/TNO
Dorenbosch, L., Boneschansker, O., Sanders, J. & Koppes, L. (2013). Redenen voor het combineren van meerdere banen. Economisch Statistische Berichten (ESB), 98(4666), pp. 480-482.
Metagegevens
Titel
Tweebaanswegen uit de impasse op de vergrijzende arbeidsmarkt
Auteur
Dr. Luc Dorenbosch
Publicatiedatum
01-03-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Geron / Uitgave 1/2016
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI
https://doi.org/10.1007/s40718-016-0005-2

Andere artikelen Uitgave 1/2016

Gesignaleerd

Over de gevolgen van depressie voor het dagelijks leven

Gesignaleerd

Gedicht

Het einde van de loopbaan komt voor velen te vroeg

  • Thema

Alles over dementie

  • Boekbespreking