Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

» Andere revante producten voor Scalda studenten en medewerkers.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-11-2004 | Opinie

Urenbeperking, hoezo?

Auteurs: N. Visser, P. L. M. Momberg, T. E. Greven, P. M. I. E. Van Thillo-Nadels, J. A. M. M. Sijben, P. Bavelaar, K. L. Tetelepta-Tan

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 11/2004

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Een week kent 7 dagen, totaal 168 uren. Hiervan zijn 12 uren per dag, totaal 84 uren per week, noodzakelijk voor slaap, voeding en persoonlijke verzorging. Zodoende blijven er 12 uren per dag, eveneens 84 uren per week, over waarin kan worden gewerkt. De door ziekte verminderde duurbelastbaarheid moet op deze 12 respectievelijk 84 uren in mindering worden gebracht, en niet op de maatgevende omvangduur, ook al is deze fulltime.
Ons referentiekader, bestaande uit persoonlijke waarden en normen, sociaal-maatschappelijke waarden en normen, arbeidskundige of wetstechnische argumenten en welzijnsargumenten, interfereert met de weging van de medische indicatie voor een urenbeperking.
Er zijn bijna geen medische redenen om aan te nemen dat iemand geen 40 uren per week kan werken. Er bestaan daarentegen regelmatig medische redenen om van noodzakelijke extra rustpauzes en/of niet beschikbare periodes uit te gaan.
vorige artikel Turven en vertellen
volgende artikel Arboconvenanten en de bedrijfsarts: twee werelden bijeen
Literatuur
Standaard ‘Verminderde arbeidsduur’ van januari 2000
Metagegevens
Titel
Urenbeperking, hoezo?
Auteurs
N. Visser
P. L. M. Momberg
T. E. Greven
P. M. I. E. Van Thillo-Nadels
J. A. M. M. Sijben
P. Bavelaar
K. L. Tetelepta-Tan
Publicatiedatum
01-11-2004
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 11/2004
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03074101

Andere artikelen Uitgave 11/2004

Leidraad Verwijzen door de bedrijfsarts

  • Voor de praktijk

Arboconvenanten: de laatste kans

  • Redactioneel

Turven en vertellen

  • Column

WASUDOM: Een reactie

  • Lezersforum

Door kwaliteit gedreven

  • Voor de praktijk

Arboconvenanten en de bedrijfsarts: twee werelden bijeen

  • Voor de praktijk