Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-04-2013

Variabel salaris moet kwaliteit verhogen

Auteur: Bohn Stafleu van Loghum

Gepubliceerd in: Mednet | Uitgave 4/2013

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Dankzij het hoofdlijnenakkoord bestaat de mogelijkheid om specialisten extra te belonen als ze vooraf afgesproken doelen halen. Een variabel salaris dus, in te zetten om bijvoorbeeld de kwaliteit te verhogen, efficiënter werken te belonen en medisch leiderschap te stimuleren. Welke afspraken zijn in de ziekenhuizen gemaakt?
Metagegevens
Titel
Variabel salaris moet kwaliteit verhogen
Auteur
Bohn Stafleu van Loghum
Publicatiedatum
01-04-2013
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Mednet / Uitgave 4/2013
Print ISSN: 1568-7716
Elektronisch ISSN: 1876-5963
DOI
https://doi.org/10.1007/s12462-013-0100-1