Arbeidsconflict en dus niet ziek?

In de Stecr-werkwijzer Arbeidsconflicten wordt voor een deelgroep van de werknemers die zich ziekmelden bij een arbeidsconflict, geadviseerd deze nooit als medisch arbeidsongeschikt te aanvaarden. Omdat dit bij deskundigenoordelen in toenemende mate het geschilpunt vormt, wordt de argumentatie in de werkwijzer voor dit standpunt geanalyseerd. De relevante tekstdelen worden aangehaald en vervolgens op mogelijke betekenissen onderzocht, en gewogen wordt of het standpunt uit de argumenten volgt. Aan de hand van voorbeelden probeer ik aannemelijk te maken dat bij geen enkele tekstinterpretatie de conclusie, dat er geen medische beperking is, uit de argumenten volgt. Of het standpunt zelf al dan niet juist is, wordt niet besproken. Afgesloten wordt met een oproep voor een betere argumentatie van het besproken standpunt.