Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-08-2019 | Kritisch bekeken

Relationeel leiderschap voor behoud verpleegkundigen

Auteur: Peter Hoegen

Gepubliceerd in: TVZ - Verpleegkunde in praktijk en wetenschap | Uitgave 4/2019

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Het zal niemand zijn ontgaan: er is een groot tekort aan verpleegkundigen en daarmee is de noodzaak van behoud van collega's opnieuw in de belangstelling. Dat arbeidstevredenheid beïnvloed wordt door het werkklimaat en de aanpak van leidinggevenden is al langer bekend. Verpleegkundigen die door de leidinggevende gesteund worden om inhoudelijk invloed te hebben op hun eigen werk, zijn tevredener over hun werk en minder geneigd om van baan te veranderen.1 Welke invulling van leiderschap hieraan positief bijdraagt werd door Cummings e.a. in een goede update van een eerder in 2010 gepubliceerde review uitgezocht.2
Metagegevens
Titel
Relationeel leiderschap voor behoud verpleegkundigen
Auteur
Peter Hoegen
Publicatiedatum
01-08-2019
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TVZ - Verpleegkunde in praktijk en wetenschap / Uitgave 4/2019
Print ISSN: 1380-3425
Elektronisch ISSN: 2468-1342
DOI
https://doi.org/10.1007/s41184-019-0074-5