Screening bij werknemers

Preventief medisch onderzoek (PMO) van werknemers in bedrijven kent vele verschijningsvormen. De Arbowet verplicht werkgevers om hun werknemers een periodiek, op risico’s in het werk gericht, preventief medisch onderzoek aan te bieden. Veel werkgevers voldoen niet aan deze verplichting. Handhaving hiervan door de overheid vindt echter nauwelijks plaats. In toenemende mate worden op leefstijl of algemene gezondheid gerichte health checks aan werknemers aangeboden. Er lijkt van wildgroei sprak te zijn en soms wordt onderzoek aangeboden dat onder de verplichtingen van de WBO valt zonder een vergunning hiervoor. De bedrijfsarts kan als adviseur van het bedrijf een belangrijke rol spelen mits hij gebruikmaakt van relevante evidence-based informatie. Om de kwaliteit van de uitvoeringspraktijk te verhogen, heeft de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) in 2005 een leidraad PMO uitgebracht en is er samen met het AMC een initiatief genomen om een kenniscentrum over medische keuringen in de arbeid op te richten. Wetenschappelijk onderzoek naar de effectiviteit van PMO van werknemers is dringend nodig.