Skip to main content

Welkom bij Scalda & Bohn Stafleu van Loghum

Scalda heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen.Je kunt de producten hieronder links aanschaffen en rechts inloggen.

Registreer

Schaf de BSL Academy aan: 

BSL Academy mbo AG

Eenmaal aangeschaft kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Heb je een vraag, neem dan contact op met Jan van der Velden.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-05-2002 | Lezersforum

Reactie op Valk MMA de, Meyer OMT. Human being management. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringskd 2002; 10: 49-52.

Auteur: A. P. Nauta

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 5/2002

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Met interesse las ik het opinie-artikel over human being management. De schrijvers geven argumenten voor het centraal stellen van de mens in organisaties. Deze argumenten onderschrijf ik (iedereen zal dat doen, vermoed ik), ze zijn overigens niet nieuw. Ook human resource management beroept zich hierop. Vervolgens geven de auteurs een voorbeeld uit de vrijwillige thuiszorg. Hoewel in deze sector burn-out een reëel risico is, had ik graag een voorbeeld uit een betaalde werksituatie gezien (omdat dit voor bedrijfsartsen realistischer is).
Metagegevens
Titel
Reactie op Valk MMA de, Meyer OMT. Human being management. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringskd 2002; 10: 49-52.
Auteur
A. P. Nauta
Publicatiedatum
01-05-2002
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 5/2002
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03073727